دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی البرز

شبکه بهداشت و درمان ساوجبلاغ

emam
جهش تولید با مشارکت مردم
07 شهریور 1405 English
bg

 

شرح فعالیت‌های کارشناس مدیریت و کاهش خطر بلایا

فاز پیشگیری

  1. -      اجرای برنامه ارزیابی و کاهش آسیب پذیری مراکز بهداشتی و درمانی (سالیانه) (SARA)
    1. ارزیابی آسیب پذیری سازه‌ای– غیرسازه‌ای– عملکردی  مرکز بهداشتی و درمانی
    2. ارزیابی آسیب پذیری سازه‌ای– غیرسازه‌ای– عملکردی  خانه بهداشت/پایگاه
    3. استخراج حوادث تهدید کننده منطقه تحت پوشش
    4. اجرای برنامه‌های کاهش آسیب پذیری غیر سازه‌ای مرکز و خانه/ پایگاه تحت پوشش
  2. -      اجرای برنامه آمادگی خانواردر برابر بلایا (DART)
    1. ارزیابی آمادگی خانوارهای تحت پوشش در برابر بلایا
    2. آموزش آمادگی خانوارهای تحت پوشش در برابر بلایا

فاز آمادگی

  1. -      اجرای برنامه نظام مراقبت بلایا (DSS)
    1. تهیه اطلاعات مربوط به حوادث آسیب زننده به ساختمان‌های بهداشتی و درمانی منطقه تحت پوشش
    2. تهیه اطلاعات مربوط به حوادث آسیب زننده به برنامه‌های اجرایی بهداشتی و درمانی منطقه تحت پوشش
    3. تهیه اطلاعات مربوط به حوادث آسیب زننده به کارکنان بهداشتی و درمانی منطقه تحت پوشش
    4. تهیه و ارسال آمار صفر در صورت عدم وقوع حوادث در پایان هر فصل
  2. -      تهیه برنامه پاسخ بهداشت عمومی در بلایا (EOP)
    1. تهیه چارت فرماندهی حادثه در مرکز بهداشتی و درمانی (ICS)
    2. نظارت بر حُسن عملکرد تجهیزات و لوازم مورد استفاده در شرایط اضطراری
  3. -      برنامه‌های مانور و تمرین‌های آمادگی
    1. تدوین برنامه‌های مانور آمادگی در مراکز بهداشتی و درمانی
    2. مشارکت در برنامه‌های آموزشی و مانورهای اجرا شده در منطقه تحت پوشش
  4. -      استخراج آمار و شاخص‌های پانل مدیریت
    1. جمع آوری و ارسال اطلاعات بهداشتی در هر شش‌ماه
    2. استخراج شاخص آمادگی عملکردی واحدهای بهداشتی تحت پوشش در برابر بلایا (درصد)
    3. استخراج شاخص ایمنی سازه‌ای واحدهای بهداشتی در برابر بلایا (درصد)
    4. استخراج شاخص ایمنی غیر سازه‌ای واحدهای بهداشتی در برابر بلایا (درصد)
    5. استخراج شاخص آمادگی خانوار در برابر بلایا
    6. استخراج شاخص درصد پوشش برنامه آموزش خانوار در جمعیت تحت پوشش دانشگاه
    7. تهیه و نصب پانل مدیریت
  5. -      تشکیل جلسات هماهنگی
    1. شناسایی ذینفعان در منطقه (هلال احمر – نیروی انتظامی – شورای اسلامی و . . . )
    2. تشکیل جلسه هماهنگی ماهانه و فصلی و تنظیم صورتجلسه

فاز پاسخ

  1. اطلاع رسانی و فرماندهی
    1. اطلاع رسانی و تایید خبر به EOC
    2. حضور در تیم فرماندهی حادثه ICP
    3. فراخوان پرسنل
    4. تدوین و ابلاغ برنامه عملیات (IAP)
    5. هماهنگی درون‌بخشی و برون‌بخشی
    6. تامین ایمنی و امنیت پرسنل
  2. ارسال آمار و مستندات حوادث و بلایا
    1. حضور در تیم‌های ارزیابی سریع و مشارکت در تنظیم گزارش
    2. تهیه گزارش‌های SIT.REP در هنگام بروز حوادث و بلایا
    3. مستندسازی فعالیت‌های اجرا شده در عملیات پاسخگویی به حوادث و بلایا

فاز بازیابی

  1. حضور در تیم‌های عملیاتی
  2. تهیه و ارسال گزارش‌های روزانه
  3. ارزشیابی عملکرد
  • 1402/10/26 - 00:00
  • - تعداد بازدید: 14
  • - تعداد بازدیدکننده: 14
  • زمان مطالعه : 2 دقیقه

دیدار رئیس دانشگاه علوم پزشكی البرز با مجموعه گزینش دانشگاه

صبح امروز ، 14 دی ماه ، در آستانه سالروز تاسیس گزینش به فرمان امام راحل (ره) دکتر شهرام صیادی ، رئیس دانشگاه با حضور در مجموعه گزینش دانشگاه ضمن دیدار و گفتگو با کارکنان این واحد از تلاش ها و فعالیت های این عزیزان تقدیر کرد.

دکتر محی الدین سجادی،مدیر هسته گزینش دانشگاه ضمن گرامیداشت سالروز شهادت سردار دلها حاج قاسم سلیمانی و همچنین سالروز تاسیس گزینش به فرمان امام راحل گفت: در چنین روزی امام راحل به دنبال تمامی کج سلیقگی ها و نظرات مختلف در مورد گزینش ، دستور تاسیس گزینش را دادند چرا که ایشان باور داشتند نظام مقدس جمهوري اسلامي ايران با توجه به قداست اهداف متعالي خود و حفظ كرامت انساني و خدمتگزاري به صاحبان اصلي نظام كه همان مردم هستند نیاز دارد  نيروي انساني صالح در عرصه خدمت باشند.



 وی بر گزینش مدبرانه و عالمانه تاکید کرد و افزود: هر سال بیش از ۳۵۰۰ نیروی شرکتی جهت تمدید قرارداد سالانه خود در دانشگاه  علاوه بر نیروهای جدید الاستخدام گزینش می شوند و همچنین طی سال گذشته بیش  از دوهزار رای  جهت صدور حکم از طریق معاونت توسعه صادر و همچنین ۶۴ جلسه صدور رای نیز با حضور اعضا برگزار شده است. 



دکتر صیادی ، رئیس دانشگاه در این دیدار، با گرامیداشت سالروز صدور فرمان حضرت امام خمینی (ره) و تشکیل گزینش، از زحمات و تلاش های صادقانه مدیر، اعضاء و کارکنان هسته گزینش دانشگاه تشکر کرد. 



دکتر صیادی اظهار داشت : ارائه خدمات آموزشی، پژوهشی، بهداشتی ،درمانی و توان بخشی سلامت مبتنی بر اصول وارزش های انسانی- اسلامی و نهادینه سازی آن در جامعه بخشی از سیاست های کلی نظام سلامت است که از سوی رهبر فرزانه انقلاب ابلاغ گردید  وباید از فرصت خدمت و مسئولیتی که دراختیار ما قرار گرفته است به بهترین نحو برای خدمت به مردم عزیز استفاده ببریم. 



وی  با بیان اینکه محور کار گزینش می بایست انتخاب افراد شایسته و متعهد باشد تصریح کرد: اگر افراد خوب و شایسته در مجموعه به کار گرفته شوند، اجرای فرآیندها و انجام امور به درستی صورت می پذیرد و این امر باعث افزایش رضایت مندی ارباب رجوع می گردد .



متن تقدیر نامه رئیس دانشگاه به مناسبت روز گزینش 



تکامل پیشرفت جوامع  بشری در گرو توسعه انسانی و در چارچوب  قوانین و مقررات جاری آن کشور ترسیم می شود و اصل  بازسازي،گزينش و انتخاب  افراد صالح و رد اشخاص غير صالح يك ضرورت  است. ( مقام معظم رهبری )



با سلام و احترام



     گرامیداشت پانزدهم دی ماه سالروز  تاسیس گزینش به  فرمان حضرت امام خمینی (ره)  نقطه ی عطفی است که بر گزینش نیروی انسانی صالح و خدمتگذار صحه می  گذارد.  بدون شک اهتمام و تلاش در جهت ارتقا سلامت اداری از طریق گزینش و جذب نیروهای متعهد در نظام سلامت ،یک توفیق الهی است که سرکار عالی  همواره در این مسیر گام برداشته اید، شایسته است از عملکرد منسجم و پاسخگوی مجموعه گزینش دانشگاه علوم پزشکی البرز و همچنین از فعالیت ها و تلاش های موثر  شما در گشایش  روزنه های  شناخت  و اعتلای سلامت نیروهای دانشگاه صمیمانه تقدیر نموده  و از خداوند سبحان برای شما توفیق روز افزون  مسألت می نمایم.


  • گروه خبری : آرشیو اخبار
  • کد خبر : 294490
کلمات کلیدی
مدیر سیستم
خبرنگار

مدیر سیستم

تصاویر

تغییر اندازه فونت:

تغییر فاصله بین کلمات:

تغییر فاصله بین خطوط:

تغییر نوع موس:

تغییر نوع موس:

تغییر رنگ ها:

رنگ اصلی:

رنگ دوم:

رنگ سوم: